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为期半年的中层干部管理素质提升培训圆满结束

发表时间: 2009-10-06 00:00:00

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    为进一步提高医院中层干部的管理能力和综合素质,提升中层管理者现代管理理念和创新开拓能力,我院与北京大学医学部在职教育培训中心合作,自3月份起到9月止,集中半年时间,对医院全体中层干部开展了中层领导干部管理素质提升培训工作,每月利用周末两天时间,共进行了七次专题培训,来自全国各知名院校的专家学者深入浅出、精彩细致地向与会中层干部讲授了包括《领导力——怎样当好现代医院中层领导》、《执行力——打造医院管理干部高效执行力》、《沟通力——沟通技巧与沟通艺术》、《危机处理能力——医疗风险管理和危机处理》、《团队协作力——医院团队精神与团队协作》、《激励力——医院科室绩效考评与管理》等内容,这些课程对医院的内涵建设和实现可持续发展具有重要的指导性和实用性。
    在整个培训过程中,中层干部们普遍都珍惜这次学习机会,认真聆听踊跃发言,做了详细学习笔记,并表示这次管理素质提升培训安排的很实用,很有必要,也很有收益和启发。大家都很高兴能够在忙于日常工作的同时用所学到的先进管理知识加以指引,从而实现个人和医院的共同进步和发展。

    照片为北京大学的潘习龙教授围绕“医院中层干部的管理科学和艺术”和“如何实现感动式服务”作精彩的授课。



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