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我院举办中层干部培训 全面提高医院管理水平

发表时间: 2009-03-30 00:00:00

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为进一步提高中层干部的管理能力和综合素质,提升医院中层管理者现代管理理念和创新开拓能力,促进医院整体管理水平提升。我院与北京知名院校合作,自3月份起集中半年时间,每月一个课题,两天时间,对医院全体中层干部开展中层领导干部管理素质提升培训工作。该项培训工程包括《领导力——怎样当好现代医院中层领导》、《执行力——打造医院管理干部高效执行力》、《沟通力——沟通技巧与沟通艺术》、《危机处理能力——医疗风险管理和危机处理》、《团队协作力——医院团队精神与团队协作》、《激励力——医院科室绩效考评与管理》等内容,授课人均来自于国内知名院校的专家教授和资深医院培训专家,这些课程对医院的内涵建设和实现可持续发展具有重要的指导性和实用性,对全面提升医院中层干部及全体医护员工的管理能力和综合素质必将发挥重要的推动作用。

3月28日-29日,我院首次培训正式启动,在广饶宾馆的一楼会议室里,来自北京大学的潘习龙教授利用两天的时间围绕“医院中层干部的管理科学和艺术”和“如何实现感动式服务”作了精彩的授课,生动的讲解使大家听得聚精会神、津津有味, 两天的培训很快就结束了,整个培训过程中,中层干部们认真聆听并做了详细笔记,并表示培训课程安排的很实用,效果很好,希望多开展这样既生动又具有实际帮助的培训课程,能够在忙于日常工作的同时,用所学到的先进管理知识加以指引,从而实现个人和医院的共同进步和提高。




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